• Слайд 1
  • Слайд 2
  • Слайд 3
вправо влево
Обычная версия сайта
Шрифт
А А+ А++
Выключить изображения
Цвет сайта
Ц Ц Ц

Опрос

Опросник

Ваше мнение о новом дизайне

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника МАУК ЗГО «ЗКМ» к совершению коррупционных правонарушений

Приложение

к приказу от 20.09.2016 № 13-К

 

Порядок

уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника МАУК ЗГО «ЗКМ» к совершению коррупционных правонарушений

 

1. Общие положения

  1. Настоящий Порядок определяет порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника МАУК ЗГО «ЗКМ» (далее - работник) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
  2. Основными целями уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений является выявление и предупреждение коррупционных правонарушений.
  3. Работник обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
  4. Невыполнение работником обязанности по уведомлению работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений является основанием для привлечения к ответственности, установленной действующим законодательством.

 

2. Порядок уведомления

  1. Работник обязан уведомлять работодателя обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему такого обращения.

В случае нахождения работника в командировке, в отпуске, вне места работы он обязан уведомить работодателя в течение пяти рабочих дней с момента прибытия к месту работы.

  1. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку путем передачи его директору МАУК ЗГО «ЗКМ» (далее - директор) либо уполномоченному директором работнику (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.
  1. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале учета уведомлений по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
  2. Ведение журнала возлагается на директора либо на уполномоченное лицо.
  3. Директор либо уполномоченное лицо при поступлении уведомления регистрирует его в журнале учета уведомлений не позднее дня, следующего за днем поступления уведомления.

Все листы журнала, кроме первого, нумеруются. На первом листе журнала указывается количество листов цифрами и прописью. Первый лист подписывается директором либо уполномоченным лицом, на которого возложены соответствующие функции, с указанием расшифровки подписи, должности и даты начала ведения журнала. Журнал заверяется оттиском печати учреждения и хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

На самом уведомлении проставляются регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и должность лица, принявшего уведомление.

  1. По просьбе работника директор либо уполномоченное лицо, принявшее уведомление, выдает ему копию уведомления, на которой проставляется регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и должность лица, принявшего уведомление.
  2. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
  3. С даты регистрации уведомления работник считается исполнившим обязанность по уведомлению.
  4. Уведомление в день регистрации направляется уполномоченным лицом работодателю для организации проверки и подготовки мотивированного заключения (далее - мотивированное заключение).
  5. Информация о личности заявителя, а также сведения о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений являются конфиденциальной информацией.

Конфиденциальность вышеуказанной информации обеспечивается работодателем или по его поручению уполномоченным лицом.

  1. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также о фактах совершения иными работниками коррупционных правонарушений, уведомляет об этом работодателя в порядке, аналогичном предусмотренному настоящим Порядком.

 

  1. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении
    1. Уведомление должно содержать следующие сведения:
  • фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
  • описание обстоятельств, при которых стало известно о случае (случаях) обращения к работнику в связи с исполнением им профессиональной деятельности каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется работником, указанным в пункте 2.11 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность работника, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционном правонарушении (правонарушениях), которое должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

  • все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
  • способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
    1. Работник вправе указать в уведомлении и иные сведения, не предусмотренные настоящим Порядком.
    2. Уведомление подписывается работником с указанием расшифровки подписи.
    3. Доступ к поступившему и зарегистрированному в журнале учета уведомлению имеют только работодатель, либо иные уполномоченные лица по поручению работодателя.

 

  1. Организация проверки

4.1. Организация проверки сведений о случаях обращения к работнику  в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам  каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется путем направления уведомления в Комиссию по противодействию коррупции, путем проведения бесед с работниками, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от работника пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

4.2. Работодателем по результатам анализа уведомления и проведенных с работниками бесед может быть принято решение об отсутствии оснований для направления уведомления в Комиссию по противодействию коррупции.

4.3. Работодатель  принимает на себя обязательство по сотрудничеству с правоохранительными органами о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно.

 

 

Приложение N 1

к Порядку

 

Руководителю ___________________

                                           ________________________________

                                           ________________________________

                                                      (Ф.И.О.)

                                           от _____________________________

                                              (Ф.И.О., должность, телефон)

 

                                Уведомление

               о факте обращения в целях склонения работника

                 к совершению коррупционных правонарушений

 

    Сообщаю, что:

1) ________________________________________________________________________

   (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения

___________________________________________________________________________

                                к работнику

___________________________________________________________________________

             в связи с исполнением им должностных обязанностей

___________________________________________________________________________

             каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

___________________________________________________________________________

                       коррупционных правонарушений)

___________________________________________________________________________

                           (дата, место, время)

__________________________________________________________________________;

2) ________________________________________________________________________

         (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

___________________________________________________________________________

                     должен был бы совершить работник

__________________________________________________________________________;

                       по просьбе обратившихся лиц)

___________________________________________________________________________

3) ________________________________________________________________________

          (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

___________________________________________________________________________

                склоняющем к коррупционному правонарушению)

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________;

4) ________________________________________________________________________

     (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

___________________________________________________________________________

              (подкуп, угроза, обман), а также информация об отказе

___________________________________________________________________________

        (согласии) работника принять предложение лица о совершении

__________________________________________________________________________.

                      коррупционного правонарушения)

 

______________                         _________________________________

  (подпись)                                  (инициалы и фамилия)

 

_____________

   (дата)

 

Регистрация: N ___________ от "__" ______________ 20__ г.

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к Порядку

 

ЖУРНАЛ

учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

(наименование учреждения)

 

N

п/п

Номер, дата уведомления

Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление

Краткое

содержание

уведомления

Ф.И.О. лица, принявшего уведомление

Ф.И.О.

Документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации

Должность

Контактный

номер

телефона

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

​​

torgi.gov.ru - официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов